Le BURN OUT (syndrome d’épuisement professionnel) qui signifie “se consumer de l’intérieur”est une notion relativement nouvelle qui s’étend aujourd’hui sous forme épidémique. Le BURN OUT touche les professions de santé, mais pas seulement. Il sévit aussi chez tous ceux qui, par leur profession, “aident “ les autres : enseignants, avocats, policiers, assistantes sociales, hôtesses d’accueil, gardiens de prison, etc., et plus généralement toute profession au contact des autres.
PREMIER LIVRE DESTINÉ AU GRAND PUBLIC
OBJECTIF DE CE LIVRE : montrer les signes du BURN OUT, l’évolution mais aussi et surtout explorer les moyens de s’en sortir, personnels ou collectifs.
SYMPTÔMES
Ce syndrome se distingue de toutes les autres manifestations psychiques psychiatriquement étiquetées, de la dépression et de ses causes fréquentes telles que le harcèlement, le surmenage, pour ne citer que celles là. Il est à la fois dû à tout cela et à plus encore.
Il présente également des signes très particuliers : baisse importante de la rentabilité au travail, troubles du sommeil, fatigue intense récemment apparue et croissante, ou modifications nettes du caractère.
CAUSES : malaise grave à la fois social et médical ; stress au travail et les possibilités d’adaptation ; causes en rapport avec l’activité professionnelle, l’individu, l’environnement ; comment le BURN OUT évolue dans le temps ; exemples et cas concrets.
TRAITEMENTS : les solutions existent Traitements envisageables, améliorations des conditions de travail, s’occuper de l’individu souffrant, mieux connaître et utiliser les moyens de communication au travail, dans les institutions, avec l’entourage, avec les autres. Mieux se connaître, mieux se comprendre ; éviter surmenage et épuisement.
Impossibilité de dissocier l’individu de l’ensemble de son environnement social et professionnel.
RÉPONSES PRATIQUES D’UN MÉDECIN GÉNÉRALISTE RÉGULIÈREMENT CONFRONTÉ À DE TELS PROBLÈMES.
| Nombre de pages : 200 |
| Largeur * Hauteur : 14 * 21 cm |
| Date de parution : 05.2006 |
| ISBN : 2-84319-145-9 |
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